КОИ 200 ПРОФЕСИИ СА ЗАСТРАШЕНИ ДА ИЗЧЕЗНАТ И ДА БЪДАТ ЗАМЕНЕНИ ОТ ИЗКУСТВЕН ИНТЕЛЕКТ

Изследователи от Microsoft посочиха 200 професии, които са застрашени да изчезнат и да бъдат заменени от изкуствен интелект. От там посочват, че най-уязвими са хората, които работят в офис. Най-малко пък са тези, които извършват физически труд.

Най-застрашени според изследването са:

► IT специалисти

► Маркетинг специалисти

► Преводачи

► Историци

► Търговски представители

► Писатели

► Политолози

► Служители в обслужването на клиенти

За страха от автоматизация и какви са професиите на бъдещето говори в „Обедния информационен блок” на NOVA NEWS Християн Петков, който е оперативен мениджър в компания за набиране на кадри.

Петков посочи, че въпреки че в България навлизането на AI е по-бавно в сравнение със Запада, последиците вече се усещат. От началото на 2023 г. насам се наблюдава постоянен месечен спад в обявите за работа в IT сектора, маркетинга и рекламата. По думите му това не се дължи единствено на икономическата среда.

„Наличието на тези технологии влияе върху намаленото предлагане на работа, особено за млади и неопитни специалисти. Докато преди две години беше лесно дори без опит да се започне работа в IT сферата, сега ИИ решенията вече могат да генерират код и да правят проверки на нивото на младши специалисти – дори и на средно ниво“, обясни експертът.

Петков подчерта, че това води до промяна в поведението на работодателите. Фирмите в технологичния сектор търсят все по-високо квалифицирани кандидати и подхождат с по-голяма предпазливост при наемането.

„Ще се изисква повече усилие и квалификация от младите хора. Може би това ще отвори врата за повече стажантски програми – нещо, което отдавна е позабравено“.

В областта на маркетинга и рекламата влиянието на AI е още по-осезаемо. Технологиите вече създават текстове, изображения, лога и дори видеосъдържание – функции, които доскоро се извършваха от екипи от хора.

На този етап, според експерта, не се наблюдава сериозно отражение на навлизането на изкуствения интелект върху възнагражденията. Измененията в заплащането по-скоро се дължат на други икономически фактори, а не на самите технологии.

Петков коментира, че в световен мащаб вече се търсят нови типове кадри, свързани с работата с ИИ – от инженери, които обучават системите, до специалисти, които знаят как ефективно да взаимодействат с тях. В България обаче тези позиции все още не са масово разпространени.

„Ако ме питате кои са професиите на бъдещето – никой не знае. Пазарът се променя бързо и невинаги предвидимо“, призна оперативният мениджър в компания за набиране на кадри.

Парадоксално, но в ерата на дигитализацията физическият труд се оказва все по-търсен. Причината - липса на квалифицирани кадри. Много млади хора са отдалечени от занаятите и ръчната работа, а компаниите вече се опитват с различни подходи да запълнят липсите в строителството, логистиката и производството.

„Може би в бъдеще тези професии ще бъдат и по-високо платени – заради недостиг на хора и намалена култура на физически труд“, прогнозира пред Нова телевизия експертът.

Петков завърши с послание за адаптация, а не страх: „AI е част от настоящето ни. Не го защитаваме, не го отричаме, но няма и как да го игнорираме. Важно е да свикнем с присъствието му и да се научим да работим с него, защото той ще остане“.