КАБИНЕТЪТ И СОЦИАЛНИТЕ ПАРТНЬОРИ ПОСТИГНАХА СЪГЛАСИЕ ПО КРИТЕРИИТЕ ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА МИНИМАЛНАТА РАБОТНА ЗАПЛАТА

Заедно със синдикатите и работодателите ще подготвим специален ред и процедура за оценяване на адекватността на минималната работна заплата. Това каза министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова на съвместен брифинг с вицепремиера и министър на финансите Гълъб Донев в Министерския съвет. Двамата представиха резултатите от първото заседание на Междуведомствената работна група за разработване на механизъм за определяне на размера на минималната работна заплата. 

Министър Ефремова обясни, че до момента е постигнато съгласие със социалните партньори за критериите за определяне на най-ниското възнаграждение на труд в страната. Предстои да бъде разработена формулата за изчисляването му, която ще се разпише в Наредбата за структурата и организацията на работната заплата. 

Наталия Ефремова подчерта, че минималната заплата е част от темата за доходите на българските граждани, поради което е изключително важна и е сред приоритетите на правителството. „Тази тема е неразривно свързана с други общи цели, които обсъдихме със социалните партньори. А именно, че трябва да работим съвместно за повишаване на квалификацията на българските граждани, а оттам на производителността и добавената стойност на труда, за да имаме просперираща икономика“, посочи министър Ефремова.

Тя добави, че работата по подготовката на механизъм за определяне на минималната заплата ще продължи интензивно, за да може още до края на август да има общо съгласие по темата.

„Имаме приети единодушно и критериите, въз основа на които ще се определя минималната работна заплата за страната“, обясни Донев.

Сред договорените промени е и въвеждането на периодична оценка на адекватността на минималното възнаграждение. Тя ще се извършва веднъж на четири години, като за референтна стойност е определено съотношение от 50% спрямо средния размер на основната работна заплата.

Според вицепремиера следващият етап от работата на групата е свързан с промените в Наредбата за структурата и организацията на работната заплата. „Целта ни е да финализираме работата така, че до края на август да имаме приет и работещ механизъм за определяне размера на минималната работна заплата“, заяви Донев.

По думите му до края на септември трябва да бъде определен и размерът на минималната работна заплата за 2027 г.

Новият механизъм има за цел да въведе по-ясни и предвидими правила при определянето на минималното възнаграждение, както и периодична оценка дали размерът му отговаря на икономическите и социалните условия в страната.