Фалитът на най-стария туроператор на Острова Томас Кук разтърси британското общество. Още по-голямо възмущение предизвика информацията, че шефовете на компанията, която очевидно отдавна е била в криза са си раздали бонуси и то съвсем не скромни. Общата им сума е 30 милиона паунда.
Тримата най-нови ръководители на компанията - Мани Фонтела-Новоа, Хариет Грийн и Питър Фанкхаузер - наред с други висши мениджъри, печелят изключително много от издъхващата туристическа фирма от 2007 г.
Заради обявеният официално по-рано тази седмица фалит около 9 000 служители са загубили работата си само във Великобритания. По-рано днес освободени служители напускаха със сълзи на очи централата на Thomas Cook в Питърбъро. Две видимо разстроени жени се прегърнаха пред сградата, която по ирония все още носи надписа „175 години на Томас Кук“.
Фалитът на компанията привлече вниманието на обществото върху големите суми, изплащани на шефовете докато компанията се е приближавала до ръба.
Последният шеф на компания Питър Фанкхаузер, който именно обяви, че фирмата не може да бъде спасена, е получилл възнаграждения от 8,3 милиона паунда от поемането на поста през 2014 г. Тази цифра включва бонус от 2,9 милиона паунда получен преди четири години.
Председателят Франк Майсман също е получил 1,6 милиона паунда по това време, съобщава The Telegraph. Изданието съобщава, че главните финансови служители Мишел Хили и Бил Скот са спечелили общо около 7 милиона паунда от 2014 г. насам.
Бившият изпълнителен директор Хариет Грийн, която беше хвалена за спасяването на компанията, когато тя беше на ръба на срива преди седем години, беше наградена с бонус на стойност 5,6 милиона паунда през 2015 г. Грийн пристигна в компанията през 2012 г. и веднага съкрати 2500 работни места, намали дълговете и напълно преструктурира традиционния пакет „Томас Кук“. Акциите скочиха 14 пъти и тя бе обявена за бизнесдамата на Veuve Clicquot на годината. Според доклад на Guardian, "здравият" стил на Грийн (тя описа себе си като "ланда" - кръстоска между лъв и панда) остави своя отпечатък.
Грийн наследи на поста Фонтела-Новоа, който е получил по време на управлението си между 2007 и 2011 г. 17,2 млн. паунда - в момент, когато 2800 работни места бяха съкратени, съобщава The Times. Компанията се сля с MyTravel по време на неговото ръководство.
Джон Макдонъл, мениджърът в сянка излъчен от служителите на компанията, заяви пред BBC, че ръководителите на компанията трябва да върнат бонусите си след срива на Thomas Cook. Той добави: "Мисля, че трябва наистина дасе допитат до съвестта си за това как са довели до това и как самите те са експлоатирали ситуацията."
Всичките 600 офиса на компанията на възлови места в градове в цялата страна вече са затворени, тъй като работниците научиха, че вече нямат работа. Повече от 1000 души работеха в централата на компанията в Питърбъро.
Но профсъюзните шефове обещаха да не се отказват да се борят за работни места. Властите са призовани да изяснят какво се случва с компанията сега, на фона на опасенията, че много работници няма да получат заплащането си за този месец. В гневно изявление Британската асоциация на пилотите на авиокомпаниите (BALPA) заяви, че персоналът е "намушкан в гърба". BALPA заяви, че ще помогне на пилотите да намерят работа в алтернативна авиокомпания.
В него се казваше: "Надеждите на всички служители на Thomas Cook, че авиокомпанията им може да оцелее, тази сутрин бяха брутално погазени, след като тази сутрин за добро утро разбраха, че нямат работа. Докато подробните планове за репатриране на пътници са внимателно обмислени и министрите имат и ще продължат да искат заслуги за това, персоналът е „намушкан в гърба“ без колебание.
"Въпреки че продължиха да поддържат Томас Кук през последните седмици с достойнство и почтеност, докато собствените им бъднини тайно се решават, ние дори не знаем дали персоналът ще получи заплащане този месец. Отвратително е. Пилотите на Томас Кук и целият персонал заслужават по-добро отношение от "