Относно уволненията. Рев голям. Кои са уволняваните? Заемащи висши управленски постове, синекурни членове на бордове, представители на ключови позиции в държавната администрации или такива, които са се прикътали на хлебни места по света и у нас.
Разбира се, че трябва незабавно да бъдат заменени от следващия управленски екип. Заради принципа на лоялност към програмата за управление на новия екип и задачите, които трябва да бъдат изпълнени в условия на промяна на показателите, които са станали повод за смяна на властта.
Цялата тази армия, която е стояла на ветровитите места, трябва да е наясно със статута на заемания пост. От всеки един от тези хора в някаква степен зависи състоянието на държавата. На тях се дължи и оценката за мандата на управляващите. Не може да си брънка от провалено управление и да имаш претенцията на експерт с локални успехи. Мениджмънта на държавата е хомогенен отбор или поне трябва да е такъв. Трябва да работи в условия на синхрон и взаимен контрол. В този кръг са затворени и корупционните практики в по-голямата им част, и комфорта за неразкриваемостта идва точно от свързаността на звената. Затова работете съвестно и всеотдайно. Не крадете! Обществото трябва да чувства осезаеми резултати от вашата работа, за да не падат от власт тези, които са ви назначили и вие да запазвате постовете си.
Знам, че на мнозина няма да харесат разсъждения ми, но тези уволнения/назначения са истинската мотивация на хората за тяхното развитие. Да заемат поста, на някои, който не се е справил.
И по този повод доректорът на Булгаргаз все още ли не е сменен? Или директорът на хеликоптерите, дето още ги няма, но от депутат побързаха да го метнат на сладката позиция онези дето паднаха след 7 месеца управление.